Nieuwe stap richting gelijke kansen op de arbeidsmarkt
27 mei 2024
Werken aan een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, begint op onze eigen werkvloer. Daarom onderschrijft het Liliane Fonds met overtuiging de Verklaring Gelijke Kansen van werkgeversvereniging AWVN en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vandaag ondertekende de directeur van het Liliane Fonds Erik Ackerman de verklaring in Den Haag.
De Verklaring Gelijke Kansen sluit naadloos aan bij het Plan van Aanpak Diversiteit & Inclusie, dat het Liliane Fonds ontwikkelden na de ondertekening van de Charter Diversiteit van de SER.
Een voorwaarde voor deze gelijke kansen, is dat het Liliane Fonds op een inclusieve en objectieve manier personeel werven. Daarom implementeren het Liliane Fonds een nieuw wervings- en selectieproces waarbij het Liliane Fonds:
leidinggevenden trainen om onbewuste vooroordelen zo min mogelijk een rol te laten spelen
kandidaten alleen om informatie vragen die relevant is voor de functie
vacatureteksten zo inclusief mogelijk schrijven
sollicitatiegesprekken gestructureerd voeren voor een zo objectief mogelijke selectie
Inzet
Stap voor stap creëert het Liliane Fonds zo een werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen heeft op een baan en waarin doorstroom in werk en behoud van werk verankerd zijn. Dit is geen eenvoudig proces en vereist onze voortdurende inzet, maar met deze ondertekening zetten het Liliane Fonds weer een grote stap in de goede richting.
Beweging
Samen met andere werkgevers, werkgeversorganisaties, de overheid en diverse maatschappelijke partijen vormen het Liliane Fonds een beweging die zich inzet voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Het Liliane Fonds worden daarbij ondersteund door de Ontwikkelagenda Gelijke Kansen en leveren een bijdrage hieraan door feedback en ervaringen te delen.