
Liliane Fonds
ver Liliane Fonds
Meedoen is geen gunst maar een basisrecht. Kinderen met een handicap, waar ook ter wereld, horen erbij.
Dit zijn wij
Bij het Liliane Fonds zetten medewerkers zich dagelijks in voor een betere toekomst voor kinderen met een handicap in de armste landen van de wereld. We doen dit samen met lokale partnerorganisaties. De oprichtster van het Liliane Fonds is Liliane Brekelmans.
De oorsprong van het Liliane Fonds
Het Liliane Fonds is ontstaan uit een particulier initiatief van Liliane en Ignaas Brekelmans-Gronert. Op Sumatra ontmoette Liliane in 1976 Agnes, een Indonesisch meisje dat net als zijzelf een handicap had aan haar benen als gevolg van polio. Liliane wilde haar op weg helpen naar onafhankelijkheid. In 1980 mondde de actie uit in een stichting: het Liliane Fonds.
Pensioenactiviteit
MIVA zet zich in om basisvoorzieningen als gezondheidszorg en onderwijs wereldwijd bereikbaar te maken voor de meest kwetsbaren. MIVA ondersteunt lokale hulpverleners, die mensen in afgelegen gebieden helpen met vervoer, communicatie en toegang tot duurzame energie. MIVA werkt nauw samen met het Liliane Fonds en met lokale partnerorganisaties in Afrika, Azië en Latijns-Amerika.
Voor het team Communicatie zijn wij op zoek naar een:
Communicatieadviseur Content & Media
Het betreft een betaalde functie voor 32 tot 36 uur per week.
MIVA en het Liliane Fonds moedigen kandidaten uit minderheidsgroepen en het doelgroepregister van harte aan om te solliciteren.
Wat gaat u doen?
Als Communicatieadviseur Content & Media bent u verantwoordelijk voor het creëren en verzamelen van content om de impact van MIVA in beeld te brengen, fondsen te werven en bij te dragen aan een sterk en herkenbaar merk. Om dit te bereiken heeft u contact met uw collega’s in Den Bosch en met onze partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Ook draagt u bij aan (online) marketingcampagnes en aan het creëren van zichtbaarheid in de media. U coördineert de communicatie rond het 90-jarig jubileum van MIVA in 2025. Door uw werk maakt u impact op de zichtbaarheid en het draagvlak van MIVA en maakt u onderwijs en gezondheidszorg bereikbaar voor iedereen wereldwijd.
Wie bent u en wat brengt u mee?
-U heeft een vlotte pen en ervaring met journalistieke technieken.
-U heeft gevoel voor tekst, taal en beeld en vertaalt het communicatieplan van MIVA op creatieve wijze naar content voor verschillende doelgroepen.
-U heeft een neus voor PR-kansen en bent sterk in het ontwikkelen en onderhouden van interne en externe relaties.
-U bent op de hoogte van de laatste trends in communicatie en marketing.
-U heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
-U heeft affiniteit met ontwikkelingssamenwerking.
-Kennis van online marketing (digitale nieuwsbrieven, social advertising) is een pre.
-Ten slotte herkent u uzelf in de drie kernwaarden van onze organisatie: openheid, verbinding en vertrouwen.
Wat bieden wij?
Bij MIVA werkt u voor een organisatie met een duidelijke missie: samen met hulpverleners wereldwijd maken wij zorg en onderwijs bereikbaar voor de meest kwetsbaren. Zo biedt MIVA hoop op een betere toekomst in de armste delen van de wereld. MIVA biedt een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden.
U ontvangt een salaris tussen € 3.227,- en € 4.560,- bruto per maand (exclusief indexatie per 1 januari 2025 en op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). U krijgt een aanstelling voor 6 maanden met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid, waarbij de werkzaamheden en uren na evaluatie van het eerste half jaar opnieuw worden vastgesteld.
Een greep uit de overige arbeidsvoorwaarden:
-Een maatschappelijk verantwoorde functie in een organisatie die kinderen met een handicap in Afrika, Azië en Latijns-Amerika ondersteunt.
-Een gedreven en deskundig team dat samenwerkt aan onze missie.
-Een sfeervolle werkplek in een prachtig gerenoveerd klooster met binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch, op 5 minuten lopen van het station.
-Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (2e klas), of een kilometer-vergoeding bij eigen vervoer.
-De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
-197 vakantie-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband), inclusief twee vitaliteitsdagen.
-Extra vrije dagen voor Keti Koti en Carnavalsmaandag, en de mogelijkheid om feestdagen waarop u vrij bent te ruilen voor dagen die voor u belangrijk zijn.
-Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.